... innecesarias para defender la reputación de su líder.
* tiene el sentimiento crónico de que, cuando se encuentra cerca de su líder, su vida entera está expuesta ante él.
* si comete un error, siente la necesidad de pedir perdón a su líder inmediatamente.
* pierde iniciativa y depende de la aprobación de su líder aun por asuntos mínimos.
* planea su día alrededor del horario o demandas de su líder; los asuntos personales son relegados a un segundo plano.
* es muy crítico con otros líderes y ministerios.
* tiene la tendencia a pensar, vestirse, y hablar como su líder; algunas veces en una forma casi exagerada.
* se siente resentido contra Dios por no darle las mismas?«revelaciones» que su líder pareciera tener.
* tiene enormes dificultades en decir «no» a su líder.
* cuando está solo, tiene la sensación de que su líder le observa.
* a menudo se convierte en un enemigo activo y crítico, cuando pasa a ser un disidente.
ETAPAS DE ABUSO ENTRE LA VÍCTIMA Y SU LÍDER Negación. La víctima no ve nada disfuncional en la relación, está muy entusiasmado porque se siente importante y útil. La razón para negar que exista abuso es que el subordinado tiene poca o ninguna noción de las dinámicas de una relación abusiva.
Justificación. A menudo familiares o amigos comienzan a tomar nota de que la relación no es saludable y concluyen que el líder se está aprovechando. Estas personas comienzan a cuestionar a la víctima. En algunos casos, también la víctima comienza a sentirse desanimada por los grandes sacrificios que involucra seguir a su líder y, entonces, racionaliza estos sacrificios.
Agresión. A causa del exceso de demandas o de la presión de las personas cercanas a él, la víctima defiende la validez de la relación y puede ejercer una actitud agresiva hacia sí misma o hacia los que sugieren que su líder está aprovechándose de él. Por ejemplo, puede evitar todo contacto con aquel que, según su criterio, lo está acusando injustamente, o desvalorizar el carácter de sus críticos. La víctima comienza a verse cansado y de mal humor.
Crisis. Es esta etapa, la víctima sufre una pérdida personal a causa del costo de tener que satisfacer las constantes demandas de su líder. Las pérdidas pueden darse a nivel físico, social, o espiritual. En el plano físico, podría haberse extralimitado físicamente y comenzar a sufrir una crisis de salud, como por ejemplo hipertensión, úlceras, ansiedad, etcétera. Una crisis ...